发现人才
公司注重具有良好职业道德与有能力的人才。职业道德不是单纯意义上的个人道德问题，而是涉及到社会、企业及个人等各方面的利益。作为企业方，希望企业员工能同心同德，乐于奉献，不做损害企业的行为。能力，包括学习能力和执行能力。学习能力就是懂得学习、感悟和举一反三，并且懂得谦卑。执行能力，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。志宏坚持人适其位，位适其人的原则。合适的岗位会带来兴趣和希望，更易于发挥所长。实施合理流动，帮助员工寻找合适的舞台，从而实现员工与企业的共同成长。